近年來，ESG評級已經(jīng)成為投資者衡量一家企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的重要指標(biāo)。
ESG理念兼顧保護生態(tài)環(huán)境、履行社會責(zé)任與提高治理水平，與中國社會現(xiàn)代化發(fā)展目標(biāo)高度契合。無論是“雙碳”目標(biāo)對環(huán)境質(zhì)量的提升，鄉(xiāng)村振興對社會公平的著力，治理現(xiàn)代化對于治理效能的注重，都為ESG在中國的實踐提供了廣闊的發(fā)展空間與多元化的踐行之道。
踐行ESG理念，探索經(jīng)濟、社會和環(huán)境效益平衡的可持續(xù)發(fā)展模式，履行社會責(zé)任，也已經(jīng)成為越來越多企業(yè)公民的切實行動；同時，ESG領(lǐng)域表現(xiàn)優(yōu)異的企業(yè)更容易獲得投資者的青睞，有助于提升企業(yè)融資能力和在資本市場的整體價值。
ESG發(fā)展理念日益普及
ESG，是Environment, Social and Governance的簡稱，即企業(yè)在發(fā)展過程中的可持續(xù)性、環(huán)境和社會影響等三個核心因素。這一發(fā)展戰(zhàn)略主要區(qū)別于依靠短期資源消耗、犧牲環(huán)境與員工福利、不顧企業(yè)整體社會評價等因素而獲得成長的企業(yè)。
上市公司作為中國最優(yōu)秀、最有活力的企業(yè)群體，近年來在踐行ESG領(lǐng)域也取得了長足的進步。
2024 年 4 月 12 日，上交所正式發(fā)布上市公司可持續(xù)發(fā)展報告指引，要求上市公司應(yīng)當(dāng)將可持續(xù)發(fā)展理念融入公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營管理活動中，持續(xù)加強生態(tài)環(huán)境保護、履行社會責(zé)任、健全公司治理，不斷提升公司治理能力、競爭能力、創(chuàng)新能力等。
據(jù)Wind數(shù)據(jù)，從2019年到2023年，A股上市公司發(fā)布獨立ESG報告的家數(shù)與披露率均呈現(xiàn)持續(xù)上升態(tài)勢，發(fā)布企業(yè)數(shù)從1020家增長到2093家，5年間數(shù)量翻倍。披露率也從27.13%增長到39.23%，上升了12個百分點。
數(shù)據(jù)來源：Wind
綠色低碳發(fā)展模式成亮點
在ESG發(fā)展理念的要求下，投資者除了關(guān)注上市公司的財務(wù)指標(biāo)之外，對其在環(huán)境、社會和公司治理等方面的可持續(xù)發(fā)展信息也會給予更多的關(guān)注。
在環(huán)境保護方面，近年來在“雙碳”目標(biāo)的引領(lǐng)下，以綠色、低碳發(fā)展模式為特色的上市公司成為A股的一大亮點。
以養(yǎng)元飲品旗下的“六個核桃”為例，六個核桃從成立至今堅持踐行低碳、環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展的理念，堅持推進產(chǎn)品生命周期綠色化改造，包括從原料種植、生產(chǎn)制造、綠色包裝、能源使用以及物品回收等全產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)，強化綠色產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)。截至目前，六個核桃綠色工廠已全面完成數(shù)字化建設(shè)，通過對全廠設(shè)備運行狀態(tài)、產(chǎn)品追溯、監(jiān)控與調(diào)節(jié)等自動信息化系統(tǒng)應(yīng)用，實現(xiàn)了能源資源的充分利用和科學(xué)管理；搭建從原料到成品的全面在線檢測系統(tǒng)，進行全生產(chǎn)過程管控。引進世界領(lǐng)先水平的德國KHS生產(chǎn)線，可實現(xiàn)自動化控制并在很大程度上減少廢氣或污染物的產(chǎn)生。
在打造綠色產(chǎn)業(yè)鏈方面，邁瑞醫(yī)療也是一個典型案例，通過對產(chǎn)品開展全生命周期分析，深入了解產(chǎn)品生命周期各階段的環(huán)境影響，務(wù)求在實現(xiàn)產(chǎn)品價值的各個環(huán)節(jié)為環(huán)境保護作出積極貢獻。如在產(chǎn)品研發(fā)過程中禁止使用有害物質(zhì)和材料，減少資源浪費，提高節(jié)能和可回收設(shè)計為開發(fā)理念，并在各個環(huán)節(jié)盡力節(jié)約資源消耗、減少廢棄物。2023年度，邁瑞醫(yī)療還開展了產(chǎn)品碳足跡研究，了解與分析公司產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、使用等各階段碳排放數(shù)據(jù)，并獲得了四項產(chǎn)品的碳足跡認證。
不僅僅是制造業(yè)在積極打造環(huán)境友好型工廠，金融業(yè)也有不少令人眼前一亮的例子。比如中信銀行，2023年，中信銀行制定了中長期綠色金融發(fā)展規(guī)劃，打造了涵蓋信貸、債券、保險、基金的“1+N+N”綠色金融產(chǎn)品譜系，依托集團協(xié)同優(yōu)勢，創(chuàng)新推出“綠色技術(shù)+綠色咨詢+綠色金融”一站式服務(wù)模式。截至2023年末，中信銀行綠色信貸余額4590億元，較年初增長37%，遠超全行貸款平均增速，投資綠色債券余額同比增長58%；承銷境內(nèi)市場首單可持續(xù)發(fā)展掛鉤熊貓票據(jù)，創(chuàng)設(shè)“中信銀行綠色信用債籃子”；“中信碳賬戶”攜手中國銀聯(lián)首創(chuàng)業(yè)內(nèi)“碳賬戶互通體系”，用戶規(guī)模突破800萬，累計減排量超1萬噸。此外，中信銀行緊跟全球氣候治理步伐，穩(wěn)步推進“氣候友好型銀行”建設(shè)，成為“中國氣候投融資聯(lián)盟”成員，發(fā)布該行首份《環(huán)境信息披露（TCFD）報告》。
綠色低碳的時代命題，同樣是整個白酒行業(yè)的探索方向。作為白酒行業(yè)的綠色先鋒，水井坊一直通過將低碳環(huán)保理念貫穿于業(yè)務(wù)發(fā)展與日常運營的全環(huán)節(jié)，持續(xù)降低經(jīng)營活動對環(huán)境的影響。自2023年4月份水井坊正式加入科學(xué)碳目標(biāo)倡議（SBTi）以來，充分分析生產(chǎn)運營及價值鏈各環(huán)節(jié)的減排潛力，為設(shè)定科學(xué)、可行、行業(yè)領(lǐng)先的碳目標(biāo)打下了扎實的基礎(chǔ)。在今年的報告中，水井坊也首次發(fā)布了氣候相關(guān)的風(fēng)險與機遇分析報告，系統(tǒng)性地識別了對其有重大戰(zhàn)略影響的氣候風(fēng)險與機遇，并提出了有針對性的氣候行動指標(biāo)框架。
企業(yè)積極踐行社會責(zé)任
在履行社會責(zé)任方面，近年來也有許多企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)造就業(yè)、員工成長、公益慈善等方面承擔(dān)起越來越多的公共責(zé)任，以實際行動踐行了ESG發(fā)展理念。
以招聯(lián)金融為例，自2018年起，招聯(lián)已攜手包括清華大學(xué)、中央財經(jīng)大學(xué)、浙江大學(xué)、華南理工大學(xué)等全國50余所重點高校的近千名大學(xué)生，走進新疆、甘肅、寧夏、江西等全國50多個重點幫扶地區(qū)，累計覆蓋鄉(xiāng)村居民超600萬人、學(xué)生群體近400萬人。在招聯(lián)的帶領(lǐng)下，由大學(xué)生組成的實踐團隊們，結(jié)合線下線上相結(jié)合的方式開展以一鄉(xiāng)科普、一鄉(xiāng)實踐和一鄉(xiāng)采訪三部分內(nèi)容為主的社會實踐活動，在一定程度上增加了當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)的知名度，促進農(nóng)產(chǎn)品的銷售與旅游業(yè)的發(fā)展，為鄉(xiāng)村發(fā)展注入新的思路與活力。
微眾銀行也是踐行社會責(zé)任的企業(yè)公民佼佼者。微眾銀行結(jié)合聯(lián)合貸款合作模式的特點，將“微粒貸”聯(lián)貸業(yè)務(wù)核算落地到“國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣”的分支機構(gòu)，通過定向為當(dāng)?shù)乜h政府貢獻稅收的方式助力當(dāng)?shù)亟?jīng)濟開發(fā)工作。自2017年起，微眾銀行攜手合作銀行支持鄉(xiāng)村振興，截至2023年末累計為原“國家級/省級貧困縣”、鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣貢獻增值稅超26億元，同時該行憑借該項目榮獲“2023人民匠心服務(wù)獎”。
隨著人們越來越重視健康的生活方式，運動科技公司 Keep在服務(wù)越來越多的用戶的同時，其要ESG領(lǐng)域的努力也得到了更多的關(guān)注。2023年，Keep發(fā)布上市后首份 ESG報告，全面、立體地展示了 Keep在提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、堅持綠色發(fā)展、攜手員工共同進步、加強供應(yīng)鏈管理、實現(xiàn)責(zé)任運營及貢獻社會等方面的實踐及成效。其中，Keep特別關(guān)注鄉(xiāng)村兒童的體育發(fā)展，通過“夢想運動場”等公益項目，不僅在偏遠地區(qū)建立了現(xiàn)代化的運動設(shè)施，還通過各種創(chuàng)新的運動和教育活動，提供了更多機會讓鄉(xiāng)村兒童享受到體育的樂趣和益處。截至2023年末，Keep已在青海、新疆、重慶、四川、廣西、云南等地建成11個夢想運動場，惠及5000余名鄉(xiāng)村兒童。
公司治理提供內(nèi)在新動能
完善的公司治理體系是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基石，也是實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)管理、提升企業(yè)競爭力的重要前提。在這一領(lǐng)域，規(guī)范運作意識強、公司高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展的代表企業(yè)也有不少。
以龍湖為例，在近年房地產(chǎn)行業(yè)整體低迷的背景下，龍湖在ESG領(lǐng)域的優(yōu)異表現(xiàn)尤其值得一提。2023年，龍湖集團在全國56 座城市的160余個項目共計交付約14萬套品質(zhì)房源，其中約20%項目實現(xiàn)提前一個月以上交付，客戶總體滿意度超90%。尤其令人稱道的是，在推進可持續(xù)發(fā)展進程中，龍湖始終將安全生產(chǎn)置于核心位置，積極預(yù)防和消除生產(chǎn)過程中的安全隱患。報告顯示，龍湖建立了“集團-地區(qū)公司-項目”三級安全管理體系，還搭建了AIoT智慧建造平臺，利用人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù)，通過可視化、智能化的方式，多方位保障生產(chǎn)過程勞工安全。
此外，以嶺藥業(yè)也是一家將員工視為“第一資源”并寫入企業(yè)ESG報告的公司。在公司治理方面，以嶺藥業(yè)通過健全合規(guī)管理體系，抓好風(fēng)險防范，做好投資者關(guān)系管理，保障公司穩(wěn)健經(jīng)營，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。該公司始終堅持“人才是第一資源”理念，將員工視為公司基業(yè)長青的根本保障，保障員工基本權(quán)益，重視員工幫扶關(guān)懷，助力員工成長成才，持續(xù)為員工打造公平公正、多元發(fā)展、安全健康的工作環(huán)境。此外，由于醫(yī)藥產(chǎn)品事關(guān)人民群眾的生命安全與健康，以嶺藥業(yè)也特別重視不斷完善質(zhì)量管控體系，打造卓越制造體系，探索先進制造工藝，推進高端劑型以及先進技術(shù)平臺建設(shè)。
除了對公司自身的治理，還有一些公司已經(jīng)把合作伙伴的共同治理納入ESG議題。以水井坊為例，在與經(jīng)銷商簽訂合同、建立貿(mào)易伙伴關(guān)系之前，水井坊會嚴格遵循KYBP標(biāo)準(zhǔn)中的步驟，全面收集和仔細篩查客戶信息，以確保經(jīng)銷商符合水井坊的商業(yè)行為準(zhǔn)則，并確保其具備合法合規(guī)的經(jīng)營條件。水井坊認為，經(jīng)銷商是其銷售體系中不可或缺的合作伙伴，因此，公司不僅對經(jīng)銷商提供培訓(xùn)和支持，還與經(jīng)銷商密切合作，共同制定市場開拓策略，以實現(xiàn)雙方的共贏。 水井坊還十分關(guān)注經(jīng)銷商的合規(guī)經(jīng)營和業(yè)務(wù)狀況。為了確保雙方合作項目的合法性和符合公司的合規(guī)政策，公司建立了完善的管理監(jiān)督機制，確保產(chǎn)品的合法銷售和品牌的穩(wěn)健發(fā)展，同時還保障了消費者的權(quán)益。
從全球范圍來看，ESG發(fā)展戰(zhàn)略，已經(jīng)成為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手。提升ESG實踐能力和水平，加快構(gòu)建ESG生態(tài)也已經(jīng)成為我國公司的普遍共識。透過眾多優(yōu)秀的企業(yè)案例可以看出，當(dāng)前ESG發(fā)展正在成為企業(yè)服務(wù)綠色低碳發(fā)展戰(zhàn)略、履行社會責(zé)任、實現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。一家公司通過良好的ESG表現(xiàn)，也必將獲得資本市場更廣泛的認可，為股東和投資者創(chuàng)造更長遠的價值。
碳排放補貼
碳排放監(jiān)管方面，生態(tài)環(huán)境部針對碳排放交易管理出臺了一系列部門規(guī)章，包括了碳排放權(quán)登記、交易、結(jié)算管理規(guī)則（試行），逐步建立起了較為完善的碳排放權(quán)交易市場。今年1月5日，國務(wù)院第23次常務(wù)會議通過了《碳排放權(quán)交易管理暫行條例》，首次以行政法規(guī)的形式明確了碳排放權(quán)市場交易制度，成為我國應(yīng)對氣候變化領(lǐng)域第一部專門的法規(guī)。
在2月26日舉行的國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會上，生態(tài)環(huán)境部副部長趙英民表示，碳排放權(quán)交易市場正積極推進擴圍，將覆蓋包括鋼鐵、建材、有色、石化、化工、造紙、航空等更多重點行業(yè)。而針對行業(yè)碳排放核算，國家發(fā)改委已經(jīng)發(fā)布了包括石油化工、食品飲料、電子設(shè)備等24個行業(yè)的企業(yè)溫室氣體核算方法與報告指南供企業(yè)參考對照。
今年5月1日，《碳排放權(quán)交易管理暫行條例》正式施行，對企業(yè)而言，該《條例》對碳排放數(shù)據(jù)質(zhì)量要求更高，處罰更嚴，因此確定碳排放數(shù)據(jù)的監(jiān)測真實有效至關(guān)重要。重點行業(yè)企業(yè)應(yīng)提前關(guān)注碳排放權(quán)交易市場動態(tài)，建立健全碳排放核算管理機制，并根據(jù)需要積極參與碳排放權(quán)市場。
國家和地方一方面加強碳排放監(jiān)管的同時，也出臺了一系列補貼政策和專項資金支持企業(yè)進行節(jié)能減碳改造。
2021和2022年間，工業(yè)和信息化部先后印發(fā)了《“十四五”工業(yè)綠色發(fā)展規(guī)劃》和《工業(yè)領(lǐng)域碳達峰實施方案》，提出積極推行綠色制造，打造綠色低碳工廠、綠色低碳工業(yè)園區(qū)、綠色低碳供應(yīng)鏈，并在2024年1月通過發(fā)布《綠色工廠梯度培育及管理暫行辦法》明確了認證綠色工廠的相關(guān)指標(biāo)。為鼓勵企業(yè)主動建設(shè)綠色工廠，全國各地分別發(fā)布了相關(guān)獎勵政策。 上海經(jīng)信委于2023年4月發(fā)布了《上海市工業(yè)通信業(yè)節(jié)能減排和合同能源管理專項扶持辦法》，其中提出對獲評國家級綠色園區(qū)、綠色工廠、綠色供應(yīng)鏈管理、工業(yè)產(chǎn)品綠色設(shè)計示范企業(yè)、綠色數(shù)據(jù)中心，給予一次性獎勵20萬元，該《扶持辦法》還對企業(yè)節(jié)能降碳改造和管理能力提升、清潔生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保服務(wù)等都有相應(yīng)的資金支持。 此外，在上海的一些行政區(qū)也有相應(yīng)的獎勵，比如上海嘉定在《嘉定區(qū)推進“小巨人計劃”獎勵辦法》中對認定的“綠色工廠”、“綠色園區(qū)”、“綠色供應(yīng)鏈”，給予國家級獎勵50萬元、市級五星級獎勵30萬元、四星級獎勵20萬元，三星級獎勵15萬元等。 上海市及其各區(qū)提供綠色工廠相關(guān)獎勵，鼓勵企業(yè)積極實施節(jié)能減碳改造，并申報資金獎勵。
（來源：投資者網(wǎng) 吳悅）